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SA8000认证咨询--SA8000企业申请证书后好处|企业产品出口保障-深圳总部申办辅导

来源:本站 作者:ADMIN 发布时间:2020-05-08

修订程序
该SA8000 ®标准定期修订,以确保其在新出现的社会和人权问题,面对持续适用性。最新版本于2013年5月至2014年2月,因此发布了SA8000:2014。本标准取代2001、2004和2008年的以前版本。SAI在2013年5月至7月间组织了由33个非政府组织,私营公司和学术界的主题专家组成的专家磋商会。该小组的代表来自北美(12),欧洲(11)和亚洲-太平洋(10)。标准委员会分析了从专家咨询中收集的信息,以指导SA8000®标准的修订。在2013年12月至2014年2月的60天内,SAI邀请所有感兴趣的各方在公众咨询期间发表意见和建议。超过200名受访者提交了900多项评论,这些评论在修订过程中已得到考虑。根据ISEAL制定社会和环境标准的良好行为准则对SA8000进行修订。从SA8000:2008到SA8000:2014的过渡期始于2016年1月1日,到2017年12月31日结束,到此日期,所有获得SA8000:2008认证的组织都必须升级到SA8000:2014才能维持其认证。文件:
专家咨询报告:SA8000:2014(pdf)(2013年6月)
专家咨询报告摘要(pdf)
公共咨询报告:SA8000:2014(pdf)(2014年6月)
公众咨询意见(Excel)

SA8000认证的好处
赢得认可的SA8000证书是对组织三年内遵守SA8000®标准的证明。获得认可的SA8000认证可为组织保持持续的社会绩效期望提供持续可靠的保证,同时还不断改善其管理体系以应对和预防社会和劳工风险。作为一项自愿性标准,组织必须拥有对自己的绩效的所有权,并持续监控和改进其自身的社会控制对于SA8000至关重要。由认可的第三方认证机构进行的独立监督和定期监督审核,使人们确信该组织正在有效地管理其运营,并且对不符合标准的风险很小。经过SA8000认证的组织的一些特征是:全面的管理体系,以保持对标准的遵守
工人参与和对话
跨职能内部协作
供应链中的合作
尽管认可的证书是通过组织一个组织来评估绩效和推动供应链改善的宝贵工具,但重要的是要认识到,没有任何法规或监控系统能够单独提供绝对保证或推动积极的变化。所有社会审计实践都应被视为改善劳动条件的更大努力的一部分,包括买卖双方之间的公平合同合作,工人和管理人员培训,能力建设,利益相关方参与以及各种其他工具,以改善系统和协作。关于认证的组织实施SA8000的担忧®标准或认证机构的审核方法可以秘密报告给SAI的子公司社会责任认证服务。

商业与人权
反贿赂
联合国全球契约
联合国指导原则
买方-供应商相互行为准则



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