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PUMA验厂咨询---PUMA验厂之劳工证书/政策/程序/指导方针/记录等审核证件

来源:本站 作者:ADMIN 发布时间:2019-08-13
劳工证书/政策/程序/指导方针/记录
1. 营业执照,运营许可证等
2. 税务登记证及最近一个月的薪资转账凭证
3. 政府颁布的最新最低工资通告
4. 社会保险登记证及最近 3 个月的缴费证据,社保参保人数台帐,社保花名册
5. 下级供应商名册及其性质
6. 组织架构图
7. 公司政策/程序/指导方针,包括:
高层管理签署的社会责任政策
招聘相关要求和规定以及人员规划
入职相关条款和要求,员工手册,厂规厂纪
岗位说明书(包括直接和非直接生产的所有职位)
晋升和调岗规定
薪资,福利及加班规定,经济补偿金,代通知金政策
禁止强迫劳工
无歧视
禁止骚扰及辱骂
解除劳动合同/雇佣关系终止,裁员及其他惩处规章
禁止童工/保护未成年工,女工以及残疾工人的相关政策
工作时间和休息日规定
申诉/投诉处理程序
自由结社
集体合同,集体谈判政策
8. 对入职/在职员工的培训记录,包括公司政策和程序等相关的培训
9. 员工花名册 (包括姓名,性别,出生日期,入职日期和部门职位等),请提供最新的花名册及一年内的
10. 至少一年内员工的雇佣记录,包括员工人事档案以及劳动合同等
11. 最近 12 个月的薪资记录,包括每个员工(固定,短期,兼职和离职员工)的银行转账记录(如适用);
件资记录(如适用)
12. 发给员工的薪资条样板
13. 已支付相关福利的证明 (如年休假,病假,产假,丧假,法定节假日等)
14. 最近 12 个月的考勤记录
15. 招工广告/求职表(如适用)
16. 员工申诉记录及跟进处理结果和改进措施
17. 工会或者员工代表的选举记录,架构图以及会议记录
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